- josegabriel
- 2 ene 2019
- 1 Min. de lectura
Actualizado: 29 abr 2021
¿Cuáles son las claves del nuevo plan de empleo juvenil?
Su objetivo principal es incrementar las contrataciones indefinidas entre los jóvenes, mejorar su formación y reducir la tasa de paro durante sus tres años de vigencia, lo que equivale a sacar del desempleo a casi 170.000 jóvenes menores de 25 años.
Para ello, el plan está compuesto por 50 medidas estructuradas en seis ejes: orientación, formación, oportunidades de empleo, igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, emprendimiento y mejora del marco constitucional.
Propone, por un lado, el nombrami
ento de 3000 funcionarios interinos por un máximo de 18 meses que proporcionan atención individualizada a los jóvenes, a los que se les realizará un seguimiento de su inserción. Y, por otro, la incorporación de 110 mediadores juveniles que se coordinarán con los servicios de empleo autonómicos para informar a los jóvenes de las medidas del plan.
Las metas del Plan de Empleo juvenil se resumen básicamente en:
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Reducir la tasa de paro juvenil hasta el 23%
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Elevar la tasa de actividad en la franja entre los jóvenes de 20 a 29 años.
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Recortar en un 20% la actual brecha de género entre hombres y mujeres jóvenes.
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Incrementar cada año un 15% el número de contrataciones indefinidas.
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Conseguir que al menos un 43% de los jóvenes inscritos como desempleados y que no disponen de titulación en Educación Secundaria Obligatoria adquieran mediante programas de formación las competencias clave en Lengua y Matemáticas.
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Establecer un control más efectivo de la contratación temporal, limitando la duración de los contratos del mismo trabajador con un mismo empresario.
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Recuperar la cotización por desempleo en los contratos de formación realizados al amparo de programas mixtos de empleo y formación.
