Asesoría en Contratación Laboral para tu Empresa

Contratar mal sale caro. No en el momento, sino meses después, cuando llega una inspección o un despido se convierte en un problema mayor del que tenía que ser.

En Carrillo te ayudamos a formalizar cada contratación con el tipo de contrato correcto, la documentación en regla y sin dejar cabos sueltos que luego haya que arreglar sobre la marcha. Asesoramiento laboral pensado para que contratar deje de ser un trámite con riesgo y pase a ser una decisión bien tomada.

¿Qué incluye nuestro asesoramiento en contratación laboral?

Cada incorporación cuenta. Hagámosla bien.

Elección del tipo de contrato adecuado

Indefinido, temporal, formativo, a tiempo parcial. Cada modalidad tiene sus condiciones, sus límites y sus consecuencias si se elige mal. Analizamos el puesto, la duración prevista y el convenio aplicable para recomendarte el contrato que realmente encaja, no el que parece más sencillo de tramitar.

Redacción y revisión de contratos de trabajo

Redactamos el contrato con las cláusulas que tu empresa necesita: periodo de prueba, jornada, retribución, confidencialidad, cuando el puesto lo requiere. Si ya tienes modelos propios, los revisamos y ajustamos antes de que los firmes con nadie.

Bonificaciones e incentivos a la contratación

Existen distintas bonificaciones y reducciones en las cuotas de Seguridad Social según el perfil del trabajador que contrates, su edad o su situación previa. Revisamos si tu contratación puede acogerse a alguno de estos incentivos vigentes en el momento de la firma y te indicamos los requisitos concretos para aplicarlos sin errores.

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Cuánto tarda la asesoría en redactar un contrato laboral

Contratos claros para relaciones que empiezan bien.

Para una contratación estándar, con la información completa del puesto y del trabajador, el contrato puede estar listo en uno o dos días laborables. Si hay elementos más específicos que revisar, como cláusulas de confidencialidad reforzadas o retribuciones variables complejas, el plazo se ajusta según lo que necesite tu caso. Lo que no hacemos es sacrificar rigor por rapidez. Preferimos un día más de revisión a un contrato mal planteado que después haya que corregir.

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Para qué empresas es útil un asesor laboral en contratación

Tu equipo crece. Nosotros cuidamos el cómo.

Nuestro equipo de abogados laboralistas y graduados sociales acompaña a empresas de todos los sectores en la prevención de conflictos y en la defensa de sus intereses ante cualquiera.

Mª del Mar Carrillo

Socia

Antonio Martínez

Asesor Laboral

Ana Alegría

Dpto. Laboral

María Guillén

Dpto. Laboral

Toñi López

Asesora Laboral

Isabel Sánchez

Dpto. Laboral

Joaquín Martínez

Asesor Laboral

David Galera Cánovas

Asesor Laboral

Alma Cerezuela

Dpto. Laboral

Mari Cármen Dólera

Dpto. Laboral

Victoria Espi Pérez

Dpto. Laboral

Alicia García

Asesora Laboral

Isabel López

Dpto. Laboral

Mamen Pérez

Dpto. Laboral

Jose Freixinos

Asesor Laboral

Eva Cánovas

Dpto. Laboral

María Martínez Macanas

Dpto. Laboral

Antonio Hernández

Dpto. Laboral

Marta Zamora

Dpto. Laboral

Luis García

Dpto. Laboral

Angelica Julissa Manangón

Dpto. Laboral

Leonardo Vera

Dpto. Laboral

Juan Antonio Lojo

Dpto. Laboral

Inmaculada Almagro

Dpto. Laboral

Precio del asesoramiento en contratación laboral

Que crecer tu equipo no te complique la empresa.

El coste depende del tipo de contrato, de si hay condiciones especiales que negociar y del volumen de contrataciones que gestiones a lo largo del año.

Para empresas que contratan de forma puntual, trabajamos por servicio. Para las que contratan con más frecuencia, tiene más sentido integrarlo dentro de un servicio de asesoría laboral continuada, que suele salir más rentable a medio plazo.
En cualquier caso, te damos un presupuesto claro antes de empezar. Sabrás lo que vas a pagar antes de que redactemos una sola línea.

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Preguntas frecuentes sobre contratación laboral

Todo claro antes de dar la bienvenida.

¿Cuánto cuesta redactar un contrato laboral de corta duración?

Depende de la complejidad del puesto y de si requiere cláusulas específicas. Los honorarios se ajustan a contratos breves, sin aplicar la misma tarifa que a una contratación estable a largo plazo.

¿Pueden revisar un contrato que ya tenemos redactado?

Sí. Revisamos contratos ya elaborados por la empresa para detectar cláusulas problemáticas o una calificación contractual que pueda generar riesgo antes de que lo firmes.

¿Ayudáis a identificar bonificaciones para la contratación?

Sí, comprobamos si el perfil del trabajador que vas a contratar puede beneficiarse de alguna reducción vigente en las cuotas de Seguridad Social.

¿Trabajáis con empresas que contratan en varias comunidades autónomas?

Sí, y es precisamente en esos casos donde más aporta contar con un criterio unificado, dado que el convenio aplicable puede variar según el centro de trabajo.

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