- josegabriel
- 9 dic. 2014
- 2 Min. de lectura
Actualizado: 31 may. 2021
NECESIDAD
Una empresa nos pidió ayuda para solucionar un problema en su gestión: sus costes laborales eran superiores a otras compañías del sector. Aplicaban el mismo convenio colectivo y contaban con similares tipos de contrato que el resto, sin embargo pagaban más, no sabiendo dónde podía estar la diferencia y siendo menos competitivos que su competencia.
SOLUCIÓN
Realizamos una auditoría laboral, acción que nos permitió detectar que la prorrata de las pagas extraordinarias que se estaban aplicando en la base de cotización estaban mal calculadas.
Computaban el doble de la cantidad que realmente les correspondía, es decir, la empresa estaba pagando una cuota de seguros sociales superior a la debida.
BENEFICIO
Disminuyeron los costes de la empresa al regularizar las nóminas con la reducción correspondiente en las cuotas a la Seguridad Social, siendo por lo tanto más competitiva al adaptarse a la realidad del resto de su sector.
Además, la Seguridad Social le devolvió a la empresa 7.000 € en concepto de cuotas ingresadas indebidamente, tras presentar a la Tesorería un informe de cálculos.
COTIZACIONES SEGURIDAD SOCIAL
Son muchos los profesionales y empresarios que visitan nuestro despacho con dudas respecto a todo lo relacionado con la Seguridad Social, y no es para menos; profundizar en las COTIZACIONES SEGURIDAD SOCIAL es bucear mar adentro. Como aún no hay ninguna asignatura escolar que nos enseñe a enfrentarnos a este proceso que ya es vital, en Carrillo le ofrecemos la experiencia de nuestros asesores para arrojar luz sobre todo ese mar de dudas, independientemente de cuáles sean sus bases y tipos de cotizació:
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Régimen General de la Seguridad Social
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Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios
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Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
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Sistema Especial para Empleados de Hogar
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Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
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Régimen Especial de Trabajadores del Mar
