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CONTRATAR REGISTRO SALARIAL Y PLANES DE IGUALDAD
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Registro Salarial

Planes de Igualdad
Es el RD. 901/2020 de 13 de octubre el que obliga a las Empresas a realizar Planes de Igualdad.
Será obligatorio en función del número de empleados según plazos legales que establecemos a continuación:
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Mas de 150 Trabajadores, es Obligatorio desde el año 2020
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De 101 a 150 Trabajadores, es Obligatorio desde 7-3-2021
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De 100 a 50 Trabajadores, será Obligatorio a partir del 2022
Implanta tu Plan de Igualdad, pídenos presupuesto.
NUESTROS EXPERTOS

Mª del Mar Carrillo
ASESORA LABORAL

Virginia Belmar Morote
CONSULTORÍA

Andrea González Nicolás
ABOGADA

Inma Moreno
CONSULTORÍA
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